פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תודה רבה! תוכל להסביר לי בבקשה כיצד מתבצע החישוב על כמות ימי המחלה?

בנוסף, האם עבור ביטול השיעור שלא באשמתי כאשר כבר הגעתי למקום העבודה אני זכאית לתשלום?

שוב תודה!
יעל

שלום, שמי יעל ואני מדריכת ספורט במכון כושר מוכר ויוקרתי. אני עובדת במקום כבר שלוש שנים בתור מדריכת כושר, כ6 שעות שבועיות (שלוש משמרות שבועיות של שעתיים כל משמרת) .בחוזה העבודה שלי לא מוגדר מה נעשה במקרה של מחלה ו/או ימי חופש ובמקרה של ביטול השיעור שלא באשמתי.
אשמח אם תעזרו לי בשני עניינים:
1. לפני מספר ימים הגעתי למשמרת כמתוכנן, אך הפסקת חשמל במכון הכושר הביאה לביטול שעתיים עבודה - האם אני זכאית לתשלום עבור זמן העבודה האבוד הזה?
2. האם במקרה שלי בו אין חוזה העסקה שמגדיר במפורש ואני לא במשרה מלאה, אלא עובדת משמרות כאמור לעיל, האם אני זכאית לימי חופש בתשלום ו/או ימי מחלה בתשלום? ואם כן כיצד עליי לחשב את זכאותי?

תודה רבה על העזרה!
יעל

את אכן זכאית לימי חופשה ולדמי מחלה בהתאם לותק ואחוז המשרה שלך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il