פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בנסיבות המתוארות הורדת שכר אינה תקינה.

איחרתי בחודש קודם לעבודה כמה ימים לאורך החודש, בגלל בעיות תחבורה. שעות העבודה שלי מוגדרות במסגרת חוזה אישי וכך גם השכר שלי שהוא גלובלי. בכל הימים שאיחרתי נשארתי עוד באותו יום, 5-10 דקות מעבר למשך האיחור, בסוף יום העבודה מיוזמתי ובלי שאף אחד ביקש ממני. למרות זאת, אתמול קיבלתי משכרות הכוללת הורדת שכר מסויימת ומרגיזה מאד. מנהלת החשבונות אמרה כי בוצעה הרדה בשכר בגלל שלא עמדתי בתנאי החוזה ולי הוראת ההנהלה.

האם מותר לעשות דבר כזה, למרות שהשלמתי כל רגע ונשארתי בעבודה יותר זמן מאשר הייתי חסרה?

תלוי מה סוכם בחוזה האישי.

בחוזה כתבו כי שעות העבודה הן 08:00-16:00 בימים א-ה וביום שישי, אחת לחודש, מהשעה 08:00-13:00. בימים שאיחרתי הגעתי בסביבות 08:40 ויצאתי מהעבודה בסוף היום לא לפני 16:45 !!