פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא פיטורי עובדת בתחילת הריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פיטורי עובדת בתחילת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/10/2013 20:54
ערב טוב

יש לי עובדת בהריון פחות משישה חודשים. אני מעוניין לפטרה על רקע תיפקודה או יותר נכון חוסר תפקודהבעבודה וממש בלי כל קשר להריון. למרות שטרם חלפו 6 חודשים אני רוצה לעשות זאת באישור משרד העבודה והרווחה. כיצד עושים את זה מבחינה פרוצדוראלית? האם במכתב בלבד? למי להפנות אותו? מה צריך לכתוב במכתב על מנת להגדיל את הסיכויים לקבל אישור לפיטורים?
08/10/2013 23:37
אם אין קשר להריון הנך רשאי לפטר ללא צורך בהיתר.
אם בכל זאת הנך מעוניין לפנות למשרד התמ"ת לקבלת אישור עלייך לצרף מסמכים והסברים לפיטורי העובדת כאשר אתה לוקח על עצמך סיכון מסוים כי לא יינתן היתר.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורי עובדת בתחילת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ