פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בחברת שמירה באזור הדרום. בסך הכל מועסק בחברה כעובד שכיר מאד פברואר 2011. היו לי כמה אי הבנות עם מנהל העבודה. זה השבוע השני שאני לא משובץ למשמרות ולא עובד בכלל. הבנתי כי אם לא משבצים אותי למשמרות, אחרי תקופה מסויימת, זה נחשב כמו פיטורים לכל דב רואני צריך לקבל פיצויים ואת יתרת התנאים.

עבדתי משמרות לילה ומשמרות בוקר, לפחות 5 בשבוע ולפעמים 6 לכל אורך תקופת העבודה שלי בחברה. השבוע הזה הוא השני שאני בלי משמרות, ולא עוזרות כל השיחות והטלפונים עם המעסיקים.

האם אני יכול לדרוש פיצויים? מה עלי לעשות בשביל לקבל את הזכויות שלי כעובד מפוטר?

מה הם אומרים לך שאתה מפוטר או שהם רוצים שתמשיך להגיע ?

ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני.



עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

השעיה שאינה מוגבלת בזמן ו/או לתקופה כה ארוכה בהחלט יכולה להיחשב לפיטורים.
ניתן לתבוע שכר לימי ההשעיה ופיצויי פיטורים.
פנה למשרדנו להמשך סיוע.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il