חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שמירת הריון

עו"ד יובל אלון

08/08/2012 13:19

ניתן להיעדר מהעבודה בחודשי שמירת ההריון אם אישר רופא בכתב כי מצבך הרפואי לרגל ההריון מחייב זאת. בתקופה הנ"ל תהיי זכאית לדמי מחלה מהמעסיק.

בהצלחה,
עו"ד יובל אלון

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שמירת הריון

אלינור

03/08/2012 11:46

אני נמצאת בשמירת הריון שאושרה ע"י ביטוח לאומי לשלושה חודשים בדיוק, מה שאומר שברגע שאני נכנסת לשבוע 34 הקצבה שמשולמת לי מסתיימת.

מבחינת הרופא נשים - השמירה היא עד סוף ההריון.

השאלה שלי היא האם כשתיגמר הקצבה אצטרך לשוב לעבודה?
או שתהיה לי אפשרות להישאר בבית כאופציה מבחינת המעביד לחופשה ללא תשלום?

ואם תתאפשר לי חופשה ללא תשלום האם אהיה זכאית לחופשת לידה לפי הביטוח הלאומי? בהתחשב בזה שנשארתי חודש וחצי בבית ללא תשלום מהמעביד?

הקצבה לפי הביטוח מסתיימת בסוף חודש אוגוסט, ועד הלידה ישאר כחודש ו10 יום.

(אציין שבחודש ספטמבר הוותק שלי בעבודה יהיה שנה בדיוק. אבל לפני מקום העבודה הנוכחי עבדתי ברצף במקום אחר, לכן יש רצף של שנה + פשוט לא באותו מקום עבודה)

תודה מראש!!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שמירת הריון

עו"ד יובל אלון

08/08/2012 13:19

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה