x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/10/2013 14:22
סליחה שוב כי אני לא זכרתי שהייתה גם שמירה לפני החל"ת.
08/10/2013 14:11
08/10/2013 14:15
במשך 9 חודשים מיום הלידה ניתן להתפטר למען טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורים. במידה ומדובר בעובדת בשכר החישוב הוא לפי ממוצע של 12 חודשים אחרונים.
08/10/2013 14:18
האם מחושבת תקופת חופשת הלידה? האם השכר בה הוא 0 שלושה חודשים?
08/10/2013 14:22
סליחה שוב כי אני לא זכרתי שהייתה גם שמירה לפני החל"ת.
08/10/2013 14:36
חופשת לידה ללא תשלום לא נלקח בחשבון.
08/10/2013 17:46
חל"ת לא נחשב אולם מה בקשר לחל"ד + שמירת הריון ?
הייתי בשמירה לפני הלידה והתפטרתי לאחר החופשת לידה, האם תקופת השמירה נכללת בחישוב התקופה ? (קיבלתי תשלום מביטוח לאומי על התקופה).
אם כן, לפי איזה סכום הם מחשבים את השכר בתקופה?
הייתי בשמירה לפני הלידה והתפטרתי לאחר החופשת לידה, האם תקופת השמירה נכללת בחישוב התקופה ? (קיבלתי תשלום מביטוח לאומי על התקופה).
אם כן, לפי איזה סכום הם מחשבים את השכר בתקופה?
08/10/2013 16:05
הייתי בשמירה לפני הלידה והתפטרתי לאחר החופשת לידה, האם תקופת השמירה נכללת בחישוב התקופה ? (קיבלתי תשלום מביטוח לאומי על התקופה).
אם כן, לפי איזה סכום הם מחשבים את השכר בתקופה?
אם כן, לפי איזה סכום הם מחשבים את השכר בתקופה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: תחשיב פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
