חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: פיטורין

עו''ד יובל אלון

07/08/2012 12:25

מעסיק מחויב למסור לעובד מכתב פיטורין. תוכלי לפנות אליו בכתב ולדרוש המכתב נוכח פיטורייך, וכן ליידע הביטוח לאומי לעניין זה. במידה ועדיין יסרב, ניתןלהגיש תביעה בבית הדין לעבודה.

בהצלחה
עו"ד יובל אלון

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

פיטורין

אלמונית

02/08/2012 19:00

אני עובדת בחברת "אמרי יוסף" מוסדות חינוך גני חובה וטרום כסייעת מזה 5 שנים, כל שנה בחודש אוגוסט מקבלים העובדים מכתבי פיטורין על מנת שיוכלו לחתום בלשכת האבטלה ולקבל משכורת על חודש זה,כל העובדים בחברה קיבלו מכתבים והמעביד מסרב בתוקף לתת לי מכתב בטענה שהוא לא חייב לי כלום ולא כולם מקבלים-ציטוט מדבריו! אני אישה אלמנה בעלת קשיי התקיימות יומיומיים וזה המשכורת שמצילה אותי, איך הוא עושה דבר כזה ואם מותר לו בכלל? אני חסרת ישע ולא יודעת למי לפנות אנא עיזרו לי!!!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: פיטורין

עו''ד יובל אלון

07/08/2012 12:25

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: פיטורין

אני

07/08/2012 15:33

מה היה ה5 השנים הקודמות? האם קיבלת מכתב? עם כן הוא צריך לתת לך מכתב ואם בכל זאת לא נותן לך יש לך אולי ימי חופשה שאת יכולה לפדות ועוד אפשרות - לכי לרופא ותוציאי אישור מחלה לחודש. יום 1 לא משלמים יום 2 + 3 50 % וכל השאר 100% וזה בתנאי שיש לך ביתרת ימי המחלה.
ימי מחלה מגיע לעובד - 1.5 יום בחודש שזה 18 יום בשנה. עם לא ניצלת במהלך 5 שנים יש לך 90 יום. (יום שבת לא נחשב בחישוב הימים)

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה