פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הרעת תנאים מוחשית מקנה הזכות להתפטר בדין מפוטר, באופן שהעובד יזכה לפיצוי פיטורים. לצורך כך נדרשת הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה. העובדה שאת מתארת כי המצב בלתי נסבל וכי ישנם מספר עובדים שסובלים באותה מידה, עשויה להיזקף לזכותכם. בכל מקרה, מומלץ להסתייע בעו"ד טרם ביצוע מהלך שכזה מול המעסיק.

בהצלחה,
עו"ד יובל אלון

שלום רב,
שמי ליה ואני עובדת במלון מצודת דוד בתפקיד מלצרית בלובי מזה שנתיים.
לאחרונה, הבעלים החליטו כי יש לשנות את סוג הנעליים שאנו נועלים , מנעל שטוחה לנעל "אורתופדית" במרכאות עם עקב, אמנם הנעל ככל הנראה עומדת בתקנים הנדרשים, אך הצוות שלנו אינו מרגיש כך, נתחיל בזה שהמקצוע שבו אנו עובדים הוא מקצוע פיזי הדורש עמידה אם לא ריצה ממושכת לאורך 8 שעות, נעל עם עקב עד כמה שתהייה אורתופדית לא מתאימה לאופי מקצוע זה.
מעבר לזה הצוות סובל מכאבי ברכיים ויבלות בעקבות נעליים אלה. שלא לציין את המועדות להחלקות במטבח עקב רצפה רטובה.
כל זה משפיע על המוטיבציה שלנו לעבוד, הראש שלנו טרוד במהלך כל המשמרת בכאבים שאנו חשים. התלונות שלנו מבוטלים בטענה "כך הבעלים רוצים, וכך יהיה" מבלי להלחם בזכויותינו ומנאותינו.
כנראה שאנו אלה שצריכים להלחם. לכן הייתי שמחה אם תמצאו משהו בסיפור שלי שראוי באמת להלחם עליו.. האם מדובר בהרעה בתנאים? או כל דין אחר שיוכל לעזור לנו.

בתודה מראש, ובציפיה לתשובה