פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

על פניו מדובר בהפרות חמורות. מוטב לפנות לייעוץ פרטני לשם בדיקת הדברים לעומק. משרדנו עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

בודקת כדאיות להגשת תביעה נגד מעסיק:

1. הרעת תנאי עבודה וקיצוץ של שעות נוספות שניתנו במשך שנתיים.

2. אי הודעה מוקדמת על קיצוץ השעות.

3. מאחר ובסופו של דבר פוטרתי, אז קבלת פיצויים גם על שעות נוספות וגם הוספת התשלום על החודשיים בהם קבלתי משכורת מוקטנת באיזה ארבעים אחוזים.

4. רוצה גם לבדוק אפשרות לתביעה של המעסיק על כי לא רצה להמשיך לי את ביטוח המנהלים שהיה לי מהמעסיק הקודם (ועקב כך הפסדתי את הזכויות שלי שם) וגם כי התחיל לי את הביטוח שלו רק כחצי שנה אחרי התחלת עבודתי שם ולמרות שדיברתי כמה פעמים עם סוכן הביטוח שלהם עד היום הדבר לא סודר.

מקווה לשמוע חוות דעת משפטית של עורך דין מטעמכם לצורך החלטה לגבי הגשת תביעה מול המעסיק.