פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אכן המעסיק יכול לשמור לו את הזכות לתבוע אותך בגין הפרת חוזה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

היי

במהלך חול המועד סוכות חתמתי על חוזה עבודה אישי בחברת הייטק מכובדת, אחרי כמה שבועות של התמודדות על תפקיד. הייתי די מרוצה מעצמי ואני אמור להתחיל לעבוד בתחילת נובמבר הקרוב. רק מה, במקביל הייתי בעוד כמה ראיונות עבודה והיום הציעו לי מחברת הייטק אחרת, תפקיד בתנאים טובים בהרבה, שהרבה יותר מעניין אותי מקצועית.

רציתי לדעת מה יכולות להיות ההשלכות של ויתור / יציאה מהחוזה הראשון עליו כבר חתמתי ביחד עם המעסיק, לצורך קבלת העבודה השניה שהציעו לי? האם אני חשוף לתביעה על הפרת חוזה למרות שלא התחלתי לעבוד עדיין ולמעשה לא יגרם למעסיק כל נזק?

אשמח להנחיות לפני שאני מקבל החלטות! לילה טוב.