פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: לא הודיעו לי על פיטורים אבל... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: לא הודיעו לי על פיטורים אבל... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/09/2013 17:23
לכאורה בנסיבות המתוארות אינך זכאית לפיצויי פיטורים.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
30/09/2013 17:18
אני בת 23 ועובדת שנתיים בחברה מסודרת לפני כחודש וחצי במסגרת עבודתי נידרשתי להישאר למשמרת לילה לבד שבדרך כלל העבודה במשמרת היא לשני אנשים
התקשרתי מהמשרד למנהלים והסברתי שאיני יכולה לבצע ולהישאר במקום העבודה שאני לבד. הבנתי מהם שאני יעשה כראות עיני וידע לשאת בתוצאות...

למחרת הבנתי מאימי שעובדת איתי באותו המקום שאני לא יגיע לעבודה כי לא רוצים אותי יותר. אף אחד מהמנהלים לא התקשר אלי ולא הודיעו לי כלום לגבי המשך עבודתי.

העניין הוא שלפני המקרה המדובר הגשתי מכתב התפטרות ואחרי כמה ימים עוד מכתב התפטרות על הישארותי חודש נוסף ובסופו של דבר החלטתי לא להתפטר וידעתי על כך את מנהליי אבל רק בעל פה....לא בכתב .

בעקבות השתלשלות הדברים הם שלחו לי מכתב שכביכול אני התפטרתי מיוזמתי ולא מגיע לי פיצויים, שאלתי היא האם בכל זאת מגיע לי פיצויים ואם כן מה עליי לעשות? וגם האם החברה פעלה כראויי? והאם יש לי עילה לתביעת פיצויים?
30/09/2013 17:23
לכאורה בנסיבות המתוארות אינך זכאית לפיצויי פיטורים.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: לא הודיעו לי על פיטורים אבל... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ