פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

החברת בה אני עובדת הינה מובילה בתחומה בארץ.
ומאז שיחת הטלפון הזו אני מאוד מוטרדת בנושא ובמקום לחפש גן לתינוקת שלי אני עסוקה באיך אני אפרנס אותה בסיום חופשת הלידה.לכן, כבר התחלתי להגיש מועמודות לתפקידים שונים. אני מגיעה לראיונות עבודה וכו'.
הם כבר הסבירו לי שאני אחזור לחודשיים ורק אם ימצאו לי משהו אחר אז אני אשאר.

השאלה שלי היא- אם במידה ולא ימצא לי תפקיד אחר בחברה האם אני זכאית לתבוע על עוגמת הנפש הזו? למה לציין זאת בפני כשאני חודשיים אחרי לידה כשהודעתי מראש שאני יוצאת לחופשה של חמישה וחצי חודשים?

תודה רבה!

שלום,

חודשיים וחצי לאחר הלידההתקשרו אלי מהעבודה ועדכנו אותי כי כנראה שלא יהיה לי תפקיד כשאחזור "שכדאי שאתחיל לחפש כיוונים אחרים"

אשמח לדעת מהם החוקים החלים על מקרה מסוג זה?

שלום,

כמה זמן את עובדת במקום עבודתך?

שנתיים וחמישה חודשים.

חל איסור לפטר אותך במהלך חופשת הלידה וכן במשך 60 יום לאחר החזרה מחופשת הלידה.



עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il