פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: פוטרתי היום בבוקר... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פוטרתי היום בבוקר... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2013 13:33
שלום,

החוק אכן מחייב שימוע טרם פיטורים. אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
29/09/2013 13:31
פוטרתי היום בבוקר לאחר 16 שנים בהודעה בעל פה, בזמן שהיתה עדה בחדר בו זה קרה ששמעה את הודעת הפיטורים שלי כאילו היא חלק מהעניין...

האם אני חייבת לתת חודש עבודה ואם אני לא רוצה להגיע למקום העבוד היותר מה הזכויות שלי? הפיטורים נעשו בצורה כל כך לו מכובדת ובמיוחד כאשר המדובר בעובדת כמוני שנתנה שליש מהחיים שלה למקום העבודה!

האם אין לי זכות לשימוע? האם לא היה ראוי לתת לי מכתב פיטורים? אני עוד קצת בהלם ומקווה שתוכלו להסביר לי מה לעשות
29/09/2013 13:33
שלום,

החוק אכן מחייב שימוע טרם פיטורים. אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
29/09/2013 13:35
אינך חייבת לתת חודש הודעה מוקדמת אם אינך רוצה בכך אך מנגד לא תהיי זכאית לשכר בגין חודש זה.
ניכר כי הופרו זכויותייך במעמד הפיטורים.
הנך זכאית להליך שימוע תקין ומכתב הודעה מוקדמת על פיטורייך.
באם הנך מעוניינת לבחון אפשרויות פעולה מול המעסיק צרי קשר עם משרדנו.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פוטרתי היום בבוקר... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ