מחבר:
עו''ד אריק שלו
תאריך:
29/09/2013 08:51
אכן כן.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
מחבר:
אליבן
תאריך:
29/09/2013 08:44
היי ,
אשתי ילדה ב 11.09 הבנתי שהיא יכולה עד 9 חודשים מזמן הלידה
להתפטר עקב
טיפול בילד ולקבל פיצוויים .
האלה אם היא חזרה לעבודה ועבדה חודשיים למשל כל עוד לא עבר 9 חודשים היא עדיין יכולה לבקש את הנ"ל ?
מחבר:
עו''ד אריק שלו
תאריך:
29/09/2013 08:51
אכן כן.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
מחבר:
אליבן
תאריך:
29/09/2013 09:08
היי ,
והזמן נספר מרגע הלידה ולא מרגע חזרה מחופשת
לידה ?
ועוד שאלה , האם צריך להודיע כבר לפני זמן 9 חודשים על מנת לתת חודש
הודעה מוקדמת ?
מחבר:
עו"ד אריק שלו
תאריך:
29/09/2013 10:02
נתנה תשובה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
מחבר:
אליבן
תאריך:
29/09/2013 09:08
היי ,
והזמן נספר מרגע הלידה ולא מרגע חזרה מחופשת
לידה ?
ועוד שאלה , האם צריך להודיע כבר לפני זמן 9 חודשים על מנת לתת חודש
הודעה מוקדמת ?
מחבר:
עו"ד אריק שלו
תאריך:
29/09/2013 09:20
הימים נספרים מרגע הלידה. יש ליתן את הודעה המוקדמת במהלך 9 חודשים כך שסיום של הודעה המוקדמת לא יחרוג מעבר ל-9 החודשים.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il