פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: תשלום שכר לא בזמן - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: תשלום שכר לא בזמן - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2013 18:48
הדבר אינו חוקי.
ניתן לפנות למעסיק בדרישה.
משרדנו עומד לרשותך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
23/09/2013 18:33
הי

אני מלצרית / ברמנית ומועסקת שנה וחודשיים בבר בתל אביב. מאז חודש יולי 2013 המעסיק משלם משכורת איפשהו בין 10 לחודש ל-28 לחודש. כל חודש בתאריך משתנה ותמיד בשיק דחוי לעוד שבוע. זאת אומרת, החודש לדוגמא קיבלתי שכר עבור אוגוסט. את השיק קיבלתי ביד בתאריך 17 לספטמבר בשיק דחוי ל-25 לספטמבר. זה מאד קשה לחיות ככה. מה אני יכולה לעשות? דרך אגב, כל העובדים בבר סובלים מאותה בעיה מול המעסיק אבל אף אחד לא אומר כלום וכולם רוצים לעבוד בתנאים האלה.

רציתי לדעת האם מותר למעסיק לפטר אותי במידה ואני ארים את הראש ואדרוש לקבל משכורת לפי החוק ולא לפי הרצון של המעסיק ובתאריכים משתנים בכל חודש...

תודה על העזרה.
23/09/2013 18:48
הדבר אינו חוקי.
ניתן לפנות למעסיק בדרישה.
משרדנו עומד לרשותך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
23/09/2013 18:50
מדובר בהלנת שכר, אם לא שולם השכר המולן עד תשעה ימים בעבור חודש הקודם ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר. את רשאית לפנות למעסיק ולבקש לקבל את המשכורת במועד הקבוע בחוק.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: תשלום שכר לא בזמן - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ