פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: זכויות לעובדי קרן מחקר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: זכויות לעובדי קרן מחקר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/09/2013 17:00
אז מה עליי לעשות??
כי חתמתי על על החוזה שאני מסכימה לכל התנאים שרשומים בו כולל התנאי ששכתבתי קודם.
האם אני יכולה לערר על זה או לדרוש את זה מהמעסיק??

תודה
22/09/2013 16:24
שלום,
אני מועסקת במוסד רפואי מפברואר 2013,
בחוזה העסקתי, עליו חתמתי היה סעיף בו כתוב כי כל התנאים הקיבוציים החלים על עובדי המוסד הרפואי לא חלים עליי .
אזכיר כי מאחר ואני עובדת מחקר שכרי משולם לי מקרנות מחקר.
אינני מקבלת תוספת מעונות אף שיש לי 2 ילדים בגילאי 3 ו2 ובנוסף לא קיבלתי ביגוד כמו שאר העובדים.
האם הנ"ל לא מגיעים לי בגלל הסעיף הנ"ל??
תודה רבה.
22/09/2013 16:35
לכאורה את אמורה להיות זכאית לאותם תנאים קיבוציים.
22/09/2013 17:00
אז מה עליי לעשות??
כי חתמתי על על החוזה שאני מסכימה לכל התנאים שרשומים בו כולל התנאי ששכתבתי קודם.
האם אני יכולה לערר על זה או לדרוש את זה מהמעסיק??

תודה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: זכויות לעובדי קרן מחקר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ