פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לעל עו"ד אלון.
על אף מה שכתבת לי לפני יומיים - מנהלת כח האדם הודיע היום לי ולכל יתר
העובדים שעברו לחברה הנוכחית ב-20.08.11 ,
שבגלל שלא עברה שנה (שוב - הבטיחו לשמור על הותק לצרכי הבראה -לי יש 7 שנים)
ההבראה תשולם רק ביולי בשנה הבאה !!
וזאת עקב העובדה ששאר העובדים בחברה הנוכחית מקבלים הבראה בסוף חודש זה,ואילו אנחנו התחלנו ב-20.08.11 .
זה ממש מתסכל אותנו העובדים הנרכשים,,איפה ההבטחה לשמור על הותק?
מה אנחנו אשמים שכאן נותנים הבראה ביולי ,ולמה לא נותנים לפחות את הדמי הבראה מהשנה הקודמת ללא השנה הזו ?
האם זו הפרת חוזה ולמי פונים ?

תודה רבה -אהוד

התשובה נותרה כמקודם.
ככל שלא נערך גמר חשבון בילופי מעבידים הנכם זכאים לשתלום מלוא דמי ההבראה.
שימו לב כי ככל שתסיימו לעבוד תאבדו את זכותכם לתובע את דמי ההבראה בעבור 7 השנים האחרונות בשל התיישנות שקיימת על רכיב זה. לכן עליכם לתבוע רכיב זה כעת.

נערך גמר חשבון וקיבלנו פיצויים

מה עושים ?