x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2013 08:39
ניתן לומר שמדובר בהרעת תנאים.
17/09/2013 21:24
אני עובדת כנציגת שירות בחברה גדולה כמה שנים, קידמו אותי לפני כמה חודשים לאחמש, לאחר כחודש לקחתי חופשת מחלה ארוכה, כשחזרתי התברר שמינו בינתיים מישהו אחר לתפקיד, הבטיחו לי שבעתיד כשהתקן יתפנה יתחשבו בי. לאחרונה נפתחה משרה כזו לא נבחרתי במכרז והוסבר לי שהדרישות שונות ממה שהיה בעבר. האם יש כאן עילה לפגיעה בתנאים?
18/09/2013 08:39
ניתן לומר שמדובר בהרעת תנאים.
18/09/2013 09:41
אחדד: אין בשינוי תפקיד הבדל (בתחילה לפחות) בשכר הבסיסי, רק במעמד והגדרת התפקיד. (-אם כי לאחר זמן מה כן קיימת העלאת שכר)
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ביטול קידום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
