x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/09/2013 00:56
15/09/2013 17:31
שלום,
בעלי (בן 51) פוטר מעבודתו לפני כשנה וחצי, קיבל דמי אבטלה במשך 5 חודשים וכשמצא עבודה הפסיק לקבל דמי אבטלה. עבד 8 חודשים והתפטר לאחר שמצא עבודה שחשב שתתאים לו יותר. במקום האחרון הוא עובד 3 ימים ומסתבר שכל מה שהובטח לו לא מתקיים, הוא לא עובד בתפקיד שהובטח לו וכן לא קיבל רכב כפי שכתוב לו בחוזה.
אם הוא יתפטר היום, האם יהיה זכאי לקבלת דמי אבטלה?
בתודה מראש.
בעלי (בן 51) פוטר מעבודתו לפני כשנה וחצי, קיבל דמי אבטלה במשך 5 חודשים וכשמצא עבודה הפסיק לקבל דמי אבטלה. עבד 8 חודשים והתפטר לאחר שמצא עבודה שחשב שתתאים לו יותר. במקום האחרון הוא עובד 3 ימים ומסתבר שכל מה שהובטח לו לא מתקיים, הוא לא עובד בתפקיד שהובטח לו וכן לא קיבל רכב כפי שכתוב לו בחוזה.
אם הוא יתפטר היום, האם יהיה זכאי לקבלת דמי אבטלה?
בתודה מראש.
15/09/2013 17:33
לכאורה בנסיבות המתוארות הוא אינו זכאי לדמי אבטלה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
17/09/2013 00:56
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכאות לפיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
