x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/09/2013 16:38
הנני אחות בבית חולים הדסה מזה כ-16 שנים. ב-8 השנים האחרונות עבדתי בהנהלה והועליתי לדרגה 14. מסיבות שונות החלטתי לעזוב את ההנהלה ולעבוד כאחות צוות במרפאות הדסה.
הנהלת האגף הורידה אותי בדרגתי ופגעה בתנאי העבודה הקיימים. לציין שבית החולים הדסה הוא ארגון חצי פרטי ואינו גוף ממשלתי בדומה לבתי החולים האחרים. האם פעולות אלה חוקיות ועומדות בחוקי העבודה ומה ניתן לעשות בנידון?
הנהלת האגף הורידה אותי בדרגתי ופגעה בתנאי העבודה הקיימים. לציין שבית החולים הדסה הוא ארגון חצי פרטי ואינו גוף ממשלתי בדומה לבתי החולים האחרים. האם פעולות אלה חוקיות ועומדות בחוקי העבודה ומה ניתן לעשות בנידון?
16/09/2013 16:46
שלום,
על פניו הדבר נראה כמו הרעת תנאים בנסיבות העניין.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
על פניו הדבר נראה כמו הרעת תנאים בנסיבות העניין.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
16/09/2013 16:48
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הורדה בדרגה ופגיעה בתנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
