פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

כעיקרון על התקופה שלא עבדת בפועל לא מגיע לך תשלום. אך זה תלוי במה שסוכם ביניכם ומה שהיה נהוג במקום העבודה.

אני מתגוררת בגדרה עבדתי 3 שנים בגן פרטי בתפקיד גננת בשכר גלובלי כל חודש סכום מלא אפילו שהייתי חולה, קיבלתי את השכר לא הורידו לי כסף על ימי המחלה.

החלטתי להתפטר ב-14.7.13 הודעתי על הפסקת עבודה בסוף שנת הלימודים, כלומר ביום ה- 31.8.13 בגן עבדנו השנה עד ל- 16.8.13 הבוס ביקש שאני ארשום עד ל- 16.8.13 וביום ה- 12.8.13 אמר לי שזה חודש מראש ואני מבחינתו לא צריכה להגיע יותר (וכל זאת מאחר וגילה שאני מתחילה את שנת הלימודים הבאה בגן אחר בגדרה).

על חודש אוגוסט קיבלתי רק חצי משכורת כמו שכתבתי בראש המכתב אני משתכרת משכורת גלובלית וכל שנה קיבלתי שכר מלא באותו החודש - יש לי את תלושי המשכורת הקודמים. חוזה לא נעשה בנינו רק בע"פ.

רציתי לדעת האם אני זכאית לקבל את שאר השכר לחודש אוגוסט ובאילו נקודות להתמקד עבור בדיקת גמר חשבון מול המעסיק...

בתודה מראש אורלי