פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חוק שכר מינימום, חוק חופשה שנתית, דמי הבראה, חגים וכן הלאה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

שלום רב, שמי גלית ואני עובדת בגן ילדים פרטי שעבדתי בו בעבר כסטודנטית, וכיום אני עובדת שם במסגרת של משרה מלאה. על כן, הייתי מעוניינת לדעת מהן הזכויות המגיעות לי ע"פ חוקי העבודה ומה נתון לשיקולה של מנהלת הגן.

הזכויות האמורות הן: ימי חופשה, ימי מחלה, דמי הבראה, חגים, שעות נוספות, חופשת לידה, עבודה בחודש אוגוסט (אני מקבלת שכר שעתי והגן עובד רק בחלק מהחודש - האם מגיע לי תשלום על חודש מלא או שזה נתון לשיקול מנהלת הגן?)

ישיבות צוות- בתשלום או לא? כמו כן, הייתי מעוניינת לדעת האם תואר בחינוך עשוי להעלות במקצת את השכר בגן פרטי? אני אשמח לקבל מענה לשאלותיי... בתודה מראש, גלית צברי

שלום,

אכן הזכרת בשורות אלה את רובם של הדברים אותם מחויבת המעסיקה לשלם לך.

שימי לב שלפי חוקי מדינת ישראל ישנם חוקים שהם קוגנטיים שעליהם לא ניתן להתנות בחוזה עבודה ולכן גם אם חתמת על מסמך שגורע זכויות אלו הדבר לא חוקי.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

תודה רבה מאד על התשובה המהירה שלך.

האם אתה מוכן לפרט בבקשה מהם החוקים שעליהם לא ניתן להתנות במסגרת חוזה עבודה שחתמתי עליו? אני חושבת שזה חשוב מאד מבחינתי להבין ולבדוק שלא נעשה לי עוול...

שוב תודה!