פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חובה על המעסיק לקיים שימוע טרם פיטורים.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

היי

אני עובד 6 וחצי שנים בחברה פרטית. יש לי משכורת חודשית קבועה וכל התנאים של עובד. בגלל סיבות אישיות נקלעתי לקשיים כלכליים משמעותיים ונפתחו נגדי תיקי הוצאה לפועל. 2 נושים שאני חייב להם ביחד 60,000 ש"ח הטילו עיקול על החשבון בנק שלי ואני לא יכול לקבל לשם משכורת. ביקשתי מהמעסיק לשלם לי שכר במזומן אחרי שסיפרתי לו את האמת על המצב שלי, או בשיק שלו שאוכל לפדות בבנק אבל הוא אומר שהחברה משלמת רק בהעברה בנקאית לכל העובדים ואם אין לי אפשרות לקבל העברה בנקאית אני לא אוכל להמשיך לעבוד איתם! הוא הסביר לי שזאת הנחיה מחייבת בחברה ונהוגה מאז שהחברה קמה. היום ניסיתי להגיד לו שאין לי אפשרות לקבל העברה לבנק כי אז כל המשכורת שלי תעקול, הוא פשוט אמר שאני אקבל מכתב פיטורים. רציתי לדעת אם זה חוקי לפטר עובד שחשבון הבנק שלו עוקל ולא יכול לקבל אליו את השכר...