x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2013 16:58
עבור היום הראשון אין זכאות לתשלום מחלה. עבור היום השני והיום השלישי של תקופת ההיעדרות 50% משכר העבודה הרגיל שלך. בעבור היום הרביעי ואילך, הנך זכאית ל- 100% משכר העבודה הרגיל שלך.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
11/09/2013 16:48
שלום וברכה! אני עובדת במשרה גמישה, השעות והימים לא קבועים, יש שבועות שעבדתי 20 שעות ויש כאלה שעבדתי 10-15 שעות שבועיות. לא הגעתי לעבודה בשבועיים האחרונים עקב הריון שלא התפתח כשורה, הייתי צריכה לעבור בדיקות עד שלבסוך הוחלט על גרידה. מה מגיע לי על ימים אלו? איך עושים את החישוב של ימי מחלה אם שעות העבודה לא קבועות לאורך שבוע / חודש?? אשמח לתשובה והסבר קצר! תודה רבה
11/09/2013 16:52
11/09/2013 16:56
כן בטח - יש לי אישור מחלה מרופא ל-14 יום או יותר נכון, 2 אישורים כל אחד על שבוע ובסך הכל 14 ימים רצופים.
11/09/2013 16:58
עבור היום הראשון אין זכאות לתשלום מחלה. עבור היום השני והיום השלישי של תקופת ההיעדרות 50% משכר העבודה הרגיל שלך. בעבור היום הרביעי ואילך, הנך זכאית ל- 100% משכר העבודה הרגיל שלך.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: חישוב מחלה לשעות עבודה לא קבועות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
