חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

האם יש מצב חוקי כזה?

אברהם

10/09/2013 21:16

קיימת אפשרות לאישה שילדה להתפטר כהורה תוך 9 חודשים מיום הלידה. אבל, המעסיק אמר לאישה הרה, שהיא חייבת לצאת לעבודה לאחר חופשת לידה, לעבוד חודש אחד, ורק לאחר מכן להתפטר. האם קיימת חייה כזאת בעולם? אם כן, איפה אפשר לקרוא עליה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: האם יש מצב חוקי כזה?

עורך דין ארז כהן

10/09/2013 23:00

אשה לא חייבת לשוב לעבודתה לאחר חופשת הלידה ורשאית לתת הודעה מוקדמת במהלך חופשת הלידה כי אינה חוזרת לעבוד לצורך טיפול בילד וכך תהיה זכאית לפיצויי פיטורים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם יש מצב חוקי כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה