פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא החובות שלי למעסיק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
החובות שלי למעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2013 19:48
אשמח לייעוץ בנושא חובותיי למעסיק
יצאתי לחופשת לידה ולאחר סיום חופשת הלידה יצאתי בהסכמת המעסיק לחופשה ללא תשלום של כ 3 חודשים נוספים סיכמתי עם המעסיק שאחזור בתחילת אוקטובר לעבודה .

איני מעוניינת לחזור לעבוד במקום זה, מצאתי מקום עבודה אחר, האם עדיין חלים עליי חובת הודעה מראש של 30 יום ? או פחות מ-30 ?

ברצוני להגיש מכתב התפטרות (מצאתי גרסאות רבות באינטרנט ) מה עליי לציין בו ע"מ לקבל את כל המגיע לי ?
בנוסף ברצוני לוודא כי החלפת מקום עבודה למקום שנמצא פיזית קרוב יותר לילד הינו גם לגיטימי מבחינת תנאי התפטרות לקבלת פיצויים מלאים , האם זה אכן כך ?
10/09/2013 22:54
לא ציינת מהי תקופת עבודתך על מנת לדעת את תקופת ההודעה המוקדמת החלה עלייך.
בכל מקרה, תהיי זכאית לפיצויים בשל התפטרות לצורך טיפול בילד גם אם תעבדי במקום אחר אך נוח יותר לצורך הטיפול.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החובות שלי למעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ