פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: רודפת אחרי כסף.... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: רודפת אחרי כסף.... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2013 16:53
שלום,

אכן ניתן לתבוע את השכר ופיצויי הלנה בעקבותיו. באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה לצורך מימוש זכויותיך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
10/09/2013 16:49
שלום, עבדתי במסעדה בתור ברמנית, בחודש מרץ קיבלתי משכורת של החודש הקודם ובו היו חסרים 1600 שקלים. הבעלים ידעו על כך ואמרו שזה יטופל. (הם אישרו שהכסף מגיע לי).

בסוף חודש אפריל סיימתי לעבוד שם, ומחודש יוני אני מנסה לתפוס אותם ללא הצלחה. בחודש אוגוסט דיברתי עם הבעלים והם סגרו את המקום ומכרו למישהו אחר, במהלך השיחה הובטח לי כי ב-10 לאוגוסט יועבר לי הכסף לחשבון בהעברה בנקאית. הכסף לא נכנס והם לא עונים לטלפונים שלי. אני רוצה לתבוע אותם על הכסף שמגיע לי ואיני יודעת את הפיצויי הלנת שכר. אשמח אם תחזרו אליי בתשובה עם הנחיות, תודה !
10/09/2013 16:53
שלום,

אכן ניתן לתבוע את השכר ופיצויי הלנה בעקבותיו. באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה לצורך מימוש זכויותיך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
10/09/2013 17:03
פיצויי הלנת שכר הם 5% בגין השבוע הראשון ו- 10% על השבועות שמעבר לכך בתוספת הצמדה וריבית על השכר המולן.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: רודפת אחרי כסף.... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ