x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2013 15:44
שלום, אודה לכם אם תוכלו להשיב לי על השאלה הבאה: אני עובד סייר שכיר בחברת שמירה כבר 11 חודשים, התנאים נהיו גרועים והמנהל הוחלף ואני לא מסתדר איתו ושוקל להתפטר מהעבודה. רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויים? או שאני צריך לעבוד 12 חודשים? ומה קורה אם מפטרים אותי - האם אז יש משמעות לעניין ותק של 11 או 12 חודשים? תודה
09/09/2013 15:56
שלום,
פיצויי פיטורים ניתנים לאחר שנת עבודה ורק כאשר אתה מפוטר מעבודתך.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
פיצויי פיטורים ניתנים לאחר שנת עבודה ורק כאשר אתה מפוטר מעבודתך.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: 11 או 12 חודשים בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
