x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2013 12:10
אסור להעסיק נער אלא אם קיים פנקס עבודה שהוצא על שמו ע"י שר התמ"ת.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
08/09/2013 16:40
האם אפשר להעסיק נוער גם בשאר ימות השנה ומה הפרוצדורה? תודה מראש רחלי
08/09/2013 16:44
ניתן להעסיק נוער בכפוף להוראות חוק עבודת הנוער- עפ"י מגבלת גילאים ושעות עבודה ובכפוף לניהול פנקס עבודה מתאים ומתן הודעה לעובד.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
08/09/2013 16:54
מה זה פנקס עבודה מתאים? הודעה לעובד כמו שמוסרים לעובד מבוגר?
09/09/2013 12:02
מה זה פנקס עבודה מתאים כרטיס ובו נשמים שעות העבודה? הודעה לעובד כמו שמוסרים למבוגר? תודה רבה על המענה הזריז רחלי
09/09/2013 12:10
אסור להעסיק נער אלא אם קיים פנקס עבודה שהוצא על שמו ע"י שר התמ"ת.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
08/09/2013 16:45
שלום,
בני נוער יכולים להתחיל לעבוד החל מגיל 14 - במהלך הקיץ, ומגיל 16 בכל שאר השנה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
בני נוער יכולים להתחיל לעבוד החל מגיל 14 - במהלך הקיץ, ומגיל 16 בכל שאר השנה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: העסקת נוער - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
