פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, אני עובדת בחברת תקשורת גדולה, במסגרת עבודתי אני על תקן שירות ומכירה בפועל הם מתנים את " הבונוס" במכירה כעמידה במס' שעות בהתאם למשרה, אני סטודנטית ובתקופת המבחנים החברה מאשרת יום חופש לפני מבחן ויום חופש ביום המבחן, אך היא לא עושה את היחס שמאחר ואני סטודנטית לא אצליח להגיע למכסת השעות הייעודית ומה גם שאין אפשרות להשלים שעות מאחר וזה ייחשב לי כשעות נוספות.

אם כך מצד אחד היא מאשרת לי חופשות לפני מבחן אך פוסלת לי את בונוס המכירה שלי כי לא הצלחתי למלא את מכסת השעות וכתוצאה מכך פוסלת את כל הסכום. יש לציין כי בהגדרת העבודה שלי אני מוגדרת כשירות ומכירה דהיינו המכירה הוא חלק בלתי נפרד מהגדרת התפקיד שאני ממלאת.

האם מותר להם לנהוג ככה? לפסול את מלוא הבונוס? מצד אחד לתת לך חופש ומצד שני לתת לך סטירה?
אודה לך מאוד אם תשיב

שלום,

לכאורה, אין בעיה חוקית עם הדרך בה הם נוהגים. עם זאת יש לשים לב לחוזה העבודה שנחתם בין הצדדים.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il