x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2013 14:52
שלום שמי זהבה אני מטפלת בתינוק מתאריך 12 לספטמבר 2012 ובראשון לספטמבר 2013 התינוק הולך לגן מסתבר שעבדתי שנה פחות 11 יום אני בטוחה שהם ביקשו שאני יתחיל באמצע ספטמבר כדי שלא יהיה לי שנת עבודה וכך לא יצטרכו לשלם לי דמי הבראה ופיצויים. רציתי לשאול עורך דין האם מגיע לי הבראה ופיצויים ואם כן מה לעשות? בתודה זהבה.
08/09/2013 14:57
בעיקרון לא מגיעים פיצויי ודמי הבראה על פחות משנת עבודה, אלא אם כן תוכלי להוכיח את טענתך כי הייתה כוונה לחמוק מהתשלום.
כמו כן יש לזכור להוסיף תקופת הודעה מוקדמת וייתכן וכך תמלא שנה להעסקתך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
כמו כן יש לזכור להוסיף תקופת הודעה מוקדמת וייתכן וכך תמלא שנה להעסקתך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שנה פחות 11 יום בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
