x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2013 10:07
בוקר טוב,
כל החודש הקרוב הוא לחוץ מאוד, האם לא מגיעה לנו ארוחת צהריים והאם זה לא נחשב להרעה בתנאים?
כל החודש הקרוב הוא לחוץ מאוד, האם לא מגיעה לנו ארוחת צהריים והאם זה לא נחשב להרעה בתנאים?
03/09/2013 10:58
אני עובדת כמזכירה רפואית במרפאה פרטית, יש פה סה"כ 4 מזכירות חוץ ממני. אנחנו בתקופות לחץ פה לפני החגים, לקבוע תורים, לעזור למטופלים. הגענו למצב שאם אנחנו יוצאות לארוחת צהריים אפילו אנחנו מקבלות מבטים ומזכירה אחרת אפילו קבלה נזיפה על כך וכרגע הורדנו פרופיל כדי לא לפגוע במקום העבודה שלנו. מצד שני, האם זה חוקי?
03/09/2013 11:01
אין בעיה חוקית בעיקרון בעבודה בתנאי לחץ, אלא רק אם מדובר בהשפלה שיטתית של עובדים ניתן לעיתים לראות בכך כנסיבות המצדיקות סיום עבודה כדין מפוטר.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
08/09/2013 10:07
בוקר טוב,
כל החודש הקרוב הוא לחוץ מאוד, האם לא מגיעה לנו ארוחת צהריים והאם זה לא נחשב להרעה בתנאים?
כל החודש הקרוב הוא לחוץ מאוד, האם לא מגיעה לנו ארוחת צהריים והאם זה לא נחשב להרעה בתנאים?
08/09/2013 10:30
שלום שרון,
לחץ בעבודה לא מזכה בהטבות מסוימות.
הפסקת צהריים מקבלים בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה.
באם הנכס עובדות מספיק שעות בכדי להיכנס בהגדרותיו אזי לא מגיע לכם הפסקת צהריים.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
לחץ בעבודה לא מזכה בהטבות מסוימות.
הפסקת צהריים מקבלים בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה.
באם הנכס עובדות מספיק שעות בכדי להיכנס בהגדרותיו אזי לא מגיע לכם הפסקת צהריים.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
05/09/2013 22:08
זה ממש לא חוקי, הרי מגיעות לכן הפסקות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה לעובד, בין אם את עובדת גלובלי או שעתי. יכול להיות שהבוסים שלכן מנצלים את זה שאתן חוששות למקום העבודה שלכן ומנסים "לכופף" אתכן. יש מישהו שאתן יכולות להתייעץ איתו? סוג של ועד עובדים?
08/09/2013 10:09
יכול להיות שהם מנסים לכופף אותנו. עם היד על הלב אנחנו לא עושות הפסקות ארוכות מדי ומאוד מקצועיות כשזה מגיע לעבודה במהלך היום. אין לנו פה ועד עובדים או משהו דומה לצערי
09/09/2013 19:00
07/09/2013 19:16
הדבר יכול להוות הרעת תנאים. עם זאת, החוק אינו מחייב מתן הפסקה כאמור.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: לחץ בעבודה ונזיפה מהבוס - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
