פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תודה על התשובה, אבל עדיין לא ברור עניין.

זה אומר שהמשכורת היא רגילה?
הרי לא כתוב על זה כלום בחוזה.
יש שעות ספציפיות שעליהם אני מקבל סכום מסוים, מה קורה אם חורגים מהשעות האלה והן לא מגיעות ל-8 שעות?

מה זה אומר שעות עודפות?

לכב' אנשי הפורום:
קראתי את הכתוב באתר על שעות עבודה, אבל עדיין לא מצאתי לכך תשובה.

ושאלתי היא:
לפני כחודש התחלתי לעבוד במקום עבודה כשלפני חתמתי על חוזה.
בחוזה, בסעיף "שעות עבודה" כתוב:
"העובד יועסק במשרה יומית בהתאם לשיבוץ שתקבע החברה, ובשעות לפי פרוט כדלקמן:
בשיבוץ בימים א'-ה' משעה: 18:00-24:00.
בשיבוץ ביום ו' וערב חג - משעה: 10:00-16:00.
יתכנו שינויים בשעות העבודה כפי שתקבע החברה בהתאם לסידור העבודה.

כל שינוי בשעות העבודה שפורטו לעיל יכנס לתוקף רק באישור בכתב שיינתן ע"י המעביד."

בהמשך, בסעיף "התחייבויות החברה" כתוב:
החברה מתחייבת לשלם לעובד משכורת ותשלומים נלווים כמפרוט להלן:

שכר עבודה - שכר העבודה היומי עבור שעות עבודה רגילות יעמוד ע"ס של 150 ש"ח ברוטו ליום עבודה מלא.

שעות נוספות - בגין עבודה בשעות נוספות העולות על תום יום העבודה הקבוע על פי דין, יקבל העובד גמול שעות נוספות בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א 1951.
עבור 2 השעות הנוספות הראשונות יקבל שכר בשיעור 125%.
עבור השעה השלישית ואילך יקבל העובד שכר בשיעור 150%."


השאלה שלי היא כזאת:
אם ביום עבודה רגיל אני עובד עד השעה 24:00, וזה רק 6 שעות. ולפי יום עבודה רגיל אני מקבל 150 ש"ח ברוטו. (בחישוב זריז, 25 שקל לשעה), במידה ואמשיך לעבוד עד 01:00 בלילה, אקבל תוספת משכורת של שעה רגילה או שעה נוספת?
הרי כתוב שיום עבודה רגיל מסתיים ב- 24:00. וכאן חרגתי מהשעות שהם כתבו כבקשה להישאר.

אשמח לדעת מה באמת קורה פה.. תודה, דור !

שעות נוספות זה כאמור בחוק מעבר לשמונה שעות עבודה. שעות עודפות זה שעות מעבר ליום העבודה הרגיל.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il