פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קרה לי מקרה שהמנהל שלי רצה שאני יעבוד מוצ״ש - ראוי לציין שאני קטין ולא יכול לעבוד לאחר שעה 23:00 לפי החוק
והמשמרת של מוצ״ש הינה כ-3 שעות
אמרתי לו שאני לא רוצה, כששאל למה הסברתי לו שאני לומד וזה לא מתאים לי, וגם כי אני לא רוצה
הוא ניסה להתווכח איתי על כך במשך כדקה ולאחר שסירבתי שוב ושוב הוא פשוט אמר לי שהוא רושם אותי כחלק מעובדי המשמרת
שאמרתי לו שאני שוב לא רוצה ואמרתי לו שהוא מנסה להכריח אותי לעבוד בזמן שאיני רוצה הוא פשוט ענה לי - בקצב הזה אתה לא תשאר פה
לא ידעתי מה לענות באותו הרגע
מותר לו להכריח אותי?

לא ניתן לחייב אותך לעבוד במשמרות בניגוד לרצונך ובניגוד לחוק.
כמו כן, לא ניתן לחייב אותו להעסיק כל עובד.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

אוקיי
עכשיו, המנהל הזה גם עושה אפליות בין ערבים ליהודים
ההפליה באה בהרעת תנאי העבודה שלי כיהודי
איך ניתן להוכיח אפליה כזו ומה אפשר לעשות איתה?

שלום,

מי שהופלה לרעה במקום עבודתו ויצא נפסד רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לבירור תביעתו ולקבלת פיצויים על הנזק שנגרם.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il