פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בהחלט אפנה לייצוג משפטי בכדי להגיש תביעה!

אפשר רק קצת יותר פירוט לגבי נושא ההתיישנות? על מה יש התיישנות ועל מה אני עדיין יכול לתבוע למרות שעברו כמה שנים?

שלום בשנת 2009 נסגר העסק בו עבדתי למשך 3 שנים. שלושה חודשים קודם לכן בעל העסק הפסיק לשלם לי משכורת. משהבנתי שהעסק בקשיים ביקשתי ממנו מכתב פיטורים. הוא נתן לי מכתב פיטורים אך לא שילם לי פיצויים. בנוסף על כך גיליתי כי לא הופרשו לביטוח המנהלים שלי הסכום שנלקח ממני ולא הופרשו סכומי המעביד לקרן הפנסיה.

בסופו של דבר החברה לא הכריזה על פשיטת רגל אלה על תהליך של "הקפאת הליכים". כעבור שנתיים נקנתה החברה ע"י מישהו ואין לי מושג היכן עומדים כעת כל החובות שהיו לחברה קודם לכן. (החברה בעלת שם חדש ובעלת תיק ניכויים שונה) לסיכום אני מעריך כי מגיעה לי מהחברה סכום שעומד על כ 60 אלף ש"ח (3 משכורות אחרונות + פיצויים + ימי הבראה + חופשות שלא נוצלו)

שאלותי הן:

א. אם חל על כך חוק התיישנות נכון להיום?
ב. האם וכיצד אני יכול לזכות בכסף שמגיע לי?

יש לציין כי ניסיתי בעבר לבדוק כיצד אני יכול לזכות בכסף שמגיע לי אבל נאמר לי שאין באפשרותי לתבוע חברה שלא פשטה רגל. זה נכון?

שלום,

ישנם רכיבים עליהם חלה התיישנות ורכיבים שלא.

פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

שנה טובה
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il