פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המעסיק לא יכול לעמוד בעלויות השכר הנוכחיות וככל שלא יופחתו עלויות או יאלץ לפטר עובדים. אין כל מניעה מלפטר או מלבצע הרעת תנאים כפוף לשימוע.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000

שלום וערב טוב לכם!

רציתי לברך אתכם על התנהלות הפורום - שלפי מה שראיתי הוא הפורום היחיד בעברית שנותן מענה מהיר לציבור העובדים, ולא כמו שאר הפורומים שבהם יש בעיקר שאלות....בלי תשובות...

אני אשמח מאד עם עורך דין מטעמכם יוכל לייעץ לי לגבי המקרה האישי שלי: אני עובד במקום העבודה הנוכחי שלי לאורך 8 וחצי השנים האחרונות. המדובר על חברה פרטית עם 27 עובדים - כולם שכירים כמובן. המעסיק הציע לי ולעוד 8 עובדים לקצץ 12%-15% מהשכר שלנו, על מנת להמנע מפיטורי עובדים לאור המצב הכלכלי הקשה בתעשייה ובתחום שאנו עוסקים בו במיוחד (טקסטיל).

אני מבין את המצב, אבל לא יכול להרשות לעצמי להפחית בשכר ברמה כזאת. לא 12% ובטח שלא יותר מזה. זה פשוט לא מקובל עלי. מצד שני, אני חושש לא פחות מפיטורים שישאירו אותי קירח ומכאן ומכאן ובדרך לחיפוש עבודה מחדש...בזמן שיש לי משפחה לפרנס.

איני מבין לחלוטין את המצב ואת הסמכות של המעסיק לשינוי השכר שלי באופן חד צדדי או להצעה שנתן לי ולעובדים נוספים. אני מאד אודה לכם על מתן הסבר של האפשרויות העומדות לפני לפי החוק.

תודה ושנה טובה לכולנו!