פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אין דרך אחרת להבטחת השכר במועד מלבד דרישה מאת המעסיק או הגשת תביעה בעניין הלנת שכר.
באם ההלנה חוזרת ונשנית באפשרותך להתפטר כדין מפוטרת תוך זכאות לפיצויים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שלום, אני עובדת במתנ"ס שבמהלך השנה האחרונה העביר את המשכורת מאוחר ל-10 לחודש, וזאת בשל קשיי תזרים של המקום (העירייה איחרה בהעברת תשלום וכו'...).

לעיתים יצאה הודעה מטעם מנהל המתנ"ס לכל העובדים ולעיתים - לא. בפעם האחרונה המנהלנית אמרה שהמשכורת שלי תיכנס ביום ג' והיא נכנסה רק ביום א' שאחרי. הבעיה הרצינית היא שהמשכנתא שלנו חזרה 4 פעמים בשל עיכוב המשכורת, ובמקביל - העסק של בעלי נתקל בבעית תזרים רצינית.

אנו נאלצים כנראה למכור את הבית שלנו כדי לממן את הבור שנוצר שם, ובינתיים - ניסינו לקחת הלוואה דרך זה שנגדיל את המשכנתא. ופה הלנת השכר נכנסת לנזק הרציני - הבנק לא מוכן לאשר לנו את ההלוואה (הגדלת המשכנתא) כי היא חזרה!

אני ממש כועסת ומתוסכלת ולא יודעת מה לעשות ואם בכלל אני יכולה לדרוש מהמעסיק שלי לקחת אחריות על המחדלים שלו. אציין כי המתנ"ס הזה חורט על דגלו ערכים כמו צדק חברתי ויהדות מתקדמת... ובאותה נשימה מלין שכר בלי לעפעף! אשמח לייעוץ... בתודה ובברכה, ושלא נדע מצרות כאלה... מיכל