עובד שאינו עובד חודשי והשלים לפחות שלושה חודשי עבודה, יהיה זכאי לתשלום מלא עבור 9 ימי חג בשנה, בתנאי שעבד ביום שלפני החג וביום שאחריו.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: RE: RE: תשלום על ימי חג

דינה

09/09/2013 11:14

מה לגבי עובד שעובד יומיים קבועים בשבוע - רק ביום ג ו ד במשכורת חודשית קבועה .
העובד מקבל את שכרו הרגיל גם כשימי החג נפלו על ימי עבודתו ולא עבד.
אך זה יוצא תשלום על פחות מ 9 ימי חג בשנה.
האם מגיע לו תשלום גם על יתרת ימי החג השנתיים ( מתוך 9 ) בנוסף על משכורתו הרגילה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום על ימי חג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה