x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2013 16:35
נתנה תשובה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
01/09/2013 10:57
שלום, חתמתי על חוזה לשנת עבודה כסוכן מכירות בחברת סלולאר, במידה ואפר את החוזה הקנס הינו 3000 ש"ח. בתחילה עברתי קורס בן 11 ימים, סה"כ עבדתי קרוב לחודשיים.
בסיכום שנעשה מול המנהלים התבקשתי לסיים לעבוד עד סוף החודש והובטח כי לא אשלם את הקנס. לאחר 10 לחודש בתאריך בו צריכה להתקבל משכורת, לא נכנסה לחשבון הבנק, הוסבר לי מספר פעמים ע"י המנהל כי אקבל צ'ק בדואר.
לאחר כשבועיים ללא מענה וקבלת תשובות, התשובה שקיבלתי מהמנהל כי הקנס נוכה לי מהמשכורת והכל הרי הוסבר לי... אשמח לקבל תשובה האם הדבר חוקי בכלל? חתימה על סוג כזה של חוזה, ניכוי מהשכר וכו...
החלטתי לעזוב כי העבודה לא התאימה, מבחינה בריאותית (לחץ נפשי וכדומה, אין צורך להסביר, בנוסף הייתי מאושפז בגלל כאבים עזים בחלקי הגוף וכו.. ולא ברור מאיזו סיבה - לא נמצא כלום בסיום האשפוז), כמו גם הייתי בימי מחלה בגלל הסיבה הזאת. כמובן, השעות של העבודה, לא הגיוני לעבוד 14 שעות ביום, לחזור ב-12 בלילה.
הדרישות הלא הגיוניות שלא הוסברו בזמן ראיון עבודה שהיה לי - נאמר לי שאני אוגדר כ"סוכן מכירות שטח" - ושאני צריך לקבוע לעצמי פגישות כשקיים מוקד שזאת העבודה שלו, ועוד ועוד...
רשמתי למעלה "התבקשתי לסיים לעבוד עד סוף החודש" - זה כמובן לאחר שהעלתי את הנושא כי אני רוצה לעזוב ואיני מסוגל להמשיך עוד בגלל המצב בו אני שרוי - כמובן כל הדברים שאני רושם כאן הוסברו לא מעט פעמים למנהלים שלי.
הרחבה נוספת: תלוש המשכורת שהגיע אלי לחודש יולי מסתכם בערך ב-1900 שקלים, לאחר שנוכו שם כלל ימי מחלה וימי האשפוז (לפי ההסבר שלהם כי לא מגיע לי כי לא צברתי אותם, הרי אני עובד חודש בלבד) כמובן ביטוח לאומי וכל השאר...
בסופו של הדבר, הסכום המצטבר מנוכה גם כאן - זאת אומרת עד 0 שקלים, ללא הסבר כלל במסגרת תלוש משכורת! ההסבר שקיבלתי תחילה הינו כי השכר יגיע בצ'ק לביתי, וכמו שרשמתי הדבר לא קרה, וההסבר האחרון הינו כי נקנסתי על הקורס. הרי מסתבר כי במידה והייתי עוזב לדוגמא ב-11 לחודש, פשוט לא הייתי מקבל משכורת של החודש האחרון, ובכל זאת ביקשו ממני לעבוד עד לסיום החודש, אז בשביל מה, לשרוף לעצמי את הבריאות והזמן מה שהתסבר בדיעבד. אודה לך מאוד על מענה בהתאם ומעמיק לבעיה שלי כאן, מה כדאי או צריך לעשות. שבוע טוב, קוסטיה
בסיכום שנעשה מול המנהלים התבקשתי לסיים לעבוד עד סוף החודש והובטח כי לא אשלם את הקנס. לאחר 10 לחודש בתאריך בו צריכה להתקבל משכורת, לא נכנסה לחשבון הבנק, הוסבר לי מספר פעמים ע"י המנהל כי אקבל צ'ק בדואר.
לאחר כשבועיים ללא מענה וקבלת תשובות, התשובה שקיבלתי מהמנהל כי הקנס נוכה לי מהמשכורת והכל הרי הוסבר לי... אשמח לקבל תשובה האם הדבר חוקי בכלל? חתימה על סוג כזה של חוזה, ניכוי מהשכר וכו...
החלטתי לעזוב כי העבודה לא התאימה, מבחינה בריאותית (לחץ נפשי וכדומה, אין צורך להסביר, בנוסף הייתי מאושפז בגלל כאבים עזים בחלקי הגוף וכו.. ולא ברור מאיזו סיבה - לא נמצא כלום בסיום האשפוז), כמו גם הייתי בימי מחלה בגלל הסיבה הזאת. כמובן, השעות של העבודה, לא הגיוני לעבוד 14 שעות ביום, לחזור ב-12 בלילה.
הדרישות הלא הגיוניות שלא הוסברו בזמן ראיון עבודה שהיה לי - נאמר לי שאני אוגדר כ"סוכן מכירות שטח" - ושאני צריך לקבוע לעצמי פגישות כשקיים מוקד שזאת העבודה שלו, ועוד ועוד...
רשמתי למעלה "התבקשתי לסיים לעבוד עד סוף החודש" - זה כמובן לאחר שהעלתי את הנושא כי אני רוצה לעזוב ואיני מסוגל להמשיך עוד בגלל המצב בו אני שרוי - כמובן כל הדברים שאני רושם כאן הוסברו לא מעט פעמים למנהלים שלי.
הרחבה נוספת: תלוש המשכורת שהגיע אלי לחודש יולי מסתכם בערך ב-1900 שקלים, לאחר שנוכו שם כלל ימי מחלה וימי האשפוז (לפי ההסבר שלהם כי לא מגיע לי כי לא צברתי אותם, הרי אני עובד חודש בלבד) כמובן ביטוח לאומי וכל השאר...
בסופו של הדבר, הסכום המצטבר מנוכה גם כאן - זאת אומרת עד 0 שקלים, ללא הסבר כלל במסגרת תלוש משכורת! ההסבר שקיבלתי תחילה הינו כי השכר יגיע בצ'ק לביתי, וכמו שרשמתי הדבר לא קרה, וההסבר האחרון הינו כי נקנסתי על הקורס. הרי מסתבר כי במידה והייתי עוזב לדוגמא ב-11 לחודש, פשוט לא הייתי מקבל משכורת של החודש האחרון, ובכל זאת ביקשו ממני לעבוד עד לסיום החודש, אז בשביל מה, לשרוף לעצמי את הבריאות והזמן מה שהתסבר בדיעבד. אודה לך מאוד על מענה בהתאם ומעמיק לבעיה שלי כאן, מה כדאי או צריך לעשות. שבוע טוב, קוסטיה
01/09/2013 16:28
כנראה שכחתם לענות לי... אם אפשר לקבל תשובה מעורך דין אני אודה לכם.
01/09/2013 16:35
נתנה תשובה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
01/09/2013 17:20
תודה רבה עורך דין שלו
01/09/2013 16:34
שלום,
בקשר לשאלה הראשונה הדבר אפשרי אך תשלום הקנס צריך להיות מידתי לסכום שהושקע בהכשרה.
לא ניתן לנכות מהמשכורת מבלי אישורך.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
בקשר לשאלה הראשונה הדבר אפשרי אך תשלום הקנס צריך להיות מידתי לסכום שהושקע בהכשרה.
לא ניתן לנכות מהמשכורת מבלי אישורך.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: בעיה בהפסקת העבודה ותשלום שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
