פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני עובדת במוקד טלפוני במחלקת מכירות כבר שנה. היום אני בהריון בחודש שישי. זהו הריון בסיכון ולכן כמעט כל שבוע אני נאלצת להחסיר יום עבודה בשביל בדיקות. כמו כן אני גם סטדנטית ולומדת פעם בשבוע.

במקביל בתקופה של מספר חודשים החלה שכרי לרדת בעקבות שינוי בתמכור העמלות לרעתי. כל המצבים הללו בהחלט הורידו לי את המשכורת בחצי שנה אחרונה ופגע המצב כלכלי בבית. היום אני מעוניינת להתפטר וכן לקבל פיצויים כי אם לא היתה הרעה בתנאי עבודה והשכר שלי הייתי ממשיכה לעבוד במקום גם אחרי לידה. האם מגיע לי פיצויים תודה מראש טניה

למעסיק אסור להרע לך בתנאים באופן כללי ובפרט בתקופת ההיריון.
מעבר לפיצויי פיטורים ניתן לתבוע פיצוי נוסף לאור הנסיבות.

מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני- משרדנו עומד לרשותך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il