פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא האם זה תקין? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
האם זה תקין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2011 22:01
חתמתי על חוזה עבודה והייתי צריכה להתחיל קורס אך הודיעו לי שהוא נדחה בכמה ימים ולאחר מכן הודיעו שהוא נדחה בסה"כ ב-15 יום. חיכיתי והתחלתי את הקורס. סיימתי את הקורס שנמשך חודש ואמרו לי שאתחיל לעבוד רק בעוד 5 ימים (יומיים מתוכם שישי שבת אז בסה"כ הפסד של שלושה ימי עבודה). והיום הודיעו שאתחיל רק בעוד שבוע וחצי.
כשחתמתי על החוזה אמרו לי לכתוב את התאריך המקורי בו היה אמור להתחיל הקורס.
האם זה בסדר? האם זה נחשב חופש כפוי? האם אצטרך בכל מקרה לשלם קנס יציאה אם אצטרך לצאת לפני שעבדתי שנה? (התחייבתי בחוזה)
אני נחשבת כעובדת לפי שעה, במשמרות.
תודה רבה.
03/10/2011 12:06
תהליך הקבלה לעבודה אינו מוסדר בחוק ועל כן אין פה שום דבר שהוא בניגוד לחוק.
את עדיין לא נשחבת "עובדת" וחוקי העבודה אינם חלים עלייך במצב זה.
התקופה אליה התחייבת היא מיום הראשון לעבודתך. בהצלחה!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זה תקין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ