פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא תשלום כל חגים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תשלום כל חגים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/08/2013 07:43
אני עובדת במשמרות,במקום שעובד 24/7 כולל שבתות וחגים אל אני לא עובדת בשבתות וחגים. נודע לי על החוק שיש לשלם על החג אם עבדתי יופ לפני ויום אחרי בחג. אך השאלה שלי היא אם אני עובדת בערב החג בבוקר? גם ישלמו לי?
דוגמא, ערב החג ברביעי אני עובדת גם בשלישי וגם ברביעי בבוקר ובשבת בערב בצאת השבת שזה יופ אחרי החג. האם ישלמו לי על חמישי שישי?
תודה
29/08/2013 08:50
אכן תהיי זכאית ליום החג.
הזכאות היא למי שלא נעדר גם יום לפני וגם יום אחרי.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
29/08/2013 11:03
גם אם בערה החג עבדתי? כי אמרו לי שאם אני עובדת בערבהחג הזכאות תתבטל.
29/08/2013 11:09
להיפך. הזכאות לא תתבטל אלא תקום אם עבדת בערב החג.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום כל חגים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ