x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/08/2013 15:58
שלום , שמי שירן אני עובדת במעון ילדים ואני בהריון בחודש מאוד מתקדם .
השאלה שלי היא כך: המעסיקה שלי העסיקה בחורה בגיל 17 ומכיון שבגיל הזה היא לא יכולה להוציא לה תלוש משכורת אז פשוט היא דחפה את השעות שלה לשעות שלי . היא דיווחה בשעות שלי גם את שלה ואמרה לי שאני צריכה לשלם לבחורה על השעות שעבדה בערך 4 שעות .
האם זה מותר על פי חוק? , האם ניתן לתבוע אותה על כך ?
השאלה שלי היא כך: המעסיקה שלי העסיקה בחורה בגיל 17 ומכיון שבגיל הזה היא לא יכולה להוציא לה תלוש משכורת אז פשוט היא דחפה את השעות שלה לשעות שלי . היא דיווחה בשעות שלי גם את שלה ואמרה לי שאני צריכה לשלם לבחורה על השעות שעבדה בערך 4 שעות .
האם זה מותר על פי חוק? , האם ניתן לתבוע אותה על כך ?
28/08/2013 16:18
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ברור לגבי עילת תביעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
