פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מומלץ לפנות בנסיבות העניין לייעוץ וייצוג משפטי. משרדנו המייצג עשרות מעובדי האבטחה בתעשייה הצבאית עומד לרשותך.


עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

שלום רב! פוטרתי מעבודתי בתעשיה הצבאית, שם הייתי מועסק בתור מאבטח שכיר במשך של שנתיים וחצי. הפיטורים באו בעקבות סירובי לבצע מטלה שהיה בה משום הפרת תנאי ההעסקה, כפי שמעוגנים במסגרת של חוזה אישי ונהלי עבודה כלליים.

מחובתי לציין גם כי לפיטורין קדמה השעייה של יומיים, במהלכם נערך שימוע. כבר בתחילתו של השימוע נאמר, כי הכיוון הוא הפסקת עבודתי. בסיומו של השימוע נאמר לי לחכות עד למחרת (על אף שהתוצאה הייתה ברורה).

למחרת (לאחר שהתקשרתי בעצמי) נאמר לי שפוטרתי. קיבלתי מכתב, ובו תאריך של יום ההודעה הטלפונית, וניסוח שלא עולה בקנה אחד עם הדברים שעלו בשימוע (השימוע הוקלט על ידי), דבר שעלול לפגוע בסיכויי למצוא עבודה בעתיד הקרוב, עד לסיום הלימודים, על כל פנים.

אך בכך לא תם הסיפור. ב-10 לחודש אוגוסט גיליתי שלחשבוני לא נכנס אפילו שקל ממעסיקי: לא שכר עבור חודש יולי, לא פיצויים על אי מתן הודעה מוקדמת, לא פיצויי פיטורין וכך גם לא יתרות אחרות, כגון פדיון ימי חופשה, דמי הבראה וכד'. לאחר בירורים עם הצד השני, שלא שש לשתף פעולה, הבנתי "שכלל עובדי החברה לא קיבלו משכורת, לאור המחסור בקופה".

מדוע דבר זה אמור לעניין אותי - אין לי מושג. חשוב להדגיש גם, שלא ניתן לדעת מתי ישתנה המצב, ואיש לא טורח לעדכן אותי בנעשה. מה עליי לעשות כעת? האם המעסיק ישא בעונש על עיכוב זה? בתודה מראש, חיים