פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: חל״ת ובונוס - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: חל״ת ובונוס - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/08/2013 11:24
אני יודע, השאלה שלי אם אני בחופש ללא תשלום (מסיבות משפחתיות) עד שיהיה לי שנה האם מותר להם לקזז את הזמן הזה ובכך לעכב את הבונוס?
28/08/2013 10:30
אני עובד במקום x אשר נותן בונוס לאחר עבודה של שנה. אם אני מקבל חופש מחלה או מבקש חל״ת האם מותר להם להוריד לי את הימים האלו ולאחר לי את הבונוס?
28/08/2013 11:06
אין חובה ליתן בונוס. מתן בונוס תלוי בהסכם העבודה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
28/08/2013 11:24
אני יודע, השאלה שלי אם אני בחופש ללא תשלום (מסיבות משפחתיות) עד שיהיה לי שנה האם מותר להם לקזז את הזמן הזה ובכך לעכב את הבונוס?
28/08/2013 11:30
תקופת חל"ת לא נחשבת לתקופת עבודה ושוב הדבר תלוי גם בנוסח חוזה העבודה בעניין הבונוס.


עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
28/08/2013 11:36
היה חוזה לחודש הראשון וזהו. חופש מחלה כן נחשב לתקופת עבודה ?
תודה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: חל״ת ובונוס - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ