פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הנך זכאי לשכר לכל המאוחר עד ה- 9 לחודש העוקב, אחרת השכר נושא פיצויי הלנה של 5% לשבוע הראשון ו- 10% מעבר לכך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שלום, אני מתן בן 17 וחצי, עובד באגף הספורט בפתח תקווה. עבדתי בחודש יולי 2013 , ציפיתי לקבל את כספי ב 1 באוגוסט כמו כל העובדים, אך שדיברתי עם המעסיק הוא אמר שאקבל את המשכורת בספטמבר מכיוון שלא שלחתי לו טופס עבודה לחודש יולי (שמראה כמה זמן עבדתי באותו חודש), אך הוא לא אמר לי שצריך להביא לו את הטופס הזה,לא ידעתי בכלל שהטופס הזה קיים וחשבתי שהוא כבר יודע כמה שעות אני עובד. ורק מהיום נודע לי שצריך בכלל לתת לו טופס כזה (25 באוגוסט).. אני לא יודע למי אני צריך לפנות, וגם לא יודע מה לעשות, הוא חושב שאני ילד אז הוא יכול לעבוד עלי. האם מגיע לי פיצוי על תשלום שכר באיחור של חודש כמו שתיארתי לכם?