פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הזכות לפי חוק היא כפי שציינת עד 90 ימי מחלה, מתוך ימי המחלה הצבורים אצל המעסיק.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שלום רב, שמי מירב והנני מורה ומחנכת במשרד החינוך מזה 4 שנים. לצערי, במרץ השנה, גילו לבתי בת השנתיים את מחלת הסרטן. מחודש מרץ למעשה, אני לא עובדת, שכן בתי לא יכולה להיות במסגרת עקב הטיפולים הכימותרפיים שהיא מקבלת וההקרנות שיחלו בקרוב ולכן אני מטפלת בה כל היום.

מיותר לציין שלא בחרנו במצב הזה והלוואי ויכולתי לעבוד כמו כולם ושבתי תהיה בריאה... המצב הוא כזה ואני נקלעתי למבוי סתום בנוגע למשכורות שלי ובכלל לזכויות המגיעות לי. אני יודעת שלפי החוק מגיע לי 90 יום עקב מחלה ממארת של בתי. היו לי בערך 55 ימים. הם הסתיימו וכעת נאמר לי מהגזברות שאני חייבת למשרד החינוך כסף, כיוון שכבר בחודש מאי הסתיימו לי הימים אך קיבלתי משכורת (טעות שלהם מסתבר..) . שאלתי אליך היא מהן זכויותיי במידה ואין לי ימי מחלה?? האם ייתכן כי לאחר 4 שנות עבודה לא מגיע לי כלום?? אשמח לקבל תשובה, עזרה וכל דבר שיסייע לי בתקופה כל כך קשה בחיי. תודה רבה , מירב