פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אני לא עובדת אלא מעסיקה. מבקשת לברר על מנת לשמור על זכויות של עובדת משק בית שלי. מדובר על אישה שעובדת אצלי במשק בית, 3 פעמים בשבוע בכל פעם 4 שעות. אך מקבלת שכר קבוע של 4000 שח בחודש מבלי לספור את השעות.

היא עובדת אצלי שנה ו-5 חודשים. עד כמה שהבנתי מגיעים לה (12/43)*351*5=490 דמי הבראה.

במהלך תקופת עבודתה: הפסידה 3 ימי עבודה בפועל בעקבות שבעה על אביה הפסידה 6 ימי עבודה בפועל על מחלת הורה הפסידה 2 ימי עבודה עקב מחלת ילד וכן יום עבודה 1 על מחלה שלה כמו כן היתה ב 13 ימי חופשה.

עד כה שילמתי את כל שכרה במלואו, כל החודשים. אך אני מבקשת לדעת

1- כמה ימי חופשה נשארו לה?
2- על מה הגיע לה תשלום ועל מה לא?
3- האם יום חופש שהיא לקחה מרצונה, ויום חופש שאני בקשתי שתיקח, כיוון שאנחנו הינו בחופשה נספרים באותו האופן.

4- לקראת החגים בספטמבר הקרוב אנחנו יוצאים לחו"ל - האם, ע"פ החוק , אני צריכה לשלם לה בזמן זה?

תודה רבה ענבר

בשל הפרטים הרבים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000