פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה - אני עובדת בתור מלצרית בחברת קייטרינג כ-6 שנים (משנת 2007). בשנת 2008 התגייסתי לצה"ל ונאמר לי שאם ברצוני להמשיך לעבוד איני יכולה לדרוש את הפיצויים. לכן לא לקחתי את הפיצויים. במהלך שירותי הצבאי עבדתי (אולם בעקבות הזמן שלקח לי להוציא אישור עבודה היה נתק של שלושה חודשים). בהמשך השנים שמתי לב שהוותק התאפס לי בשנת 2009. כלומר שנתיים מהוותק הורד לי בטענה שהיה נתק בזמן העבודה. האם אני יכולה לדרוש את הפיצויים של הגיוס שלי? האם אני יכולה לדרוש את השנתיים וותק? כי בפועל לא פוטרתי והמעסיק שלי ידע שברצוני לעבוד (ואפילו עבדתי מספר משמרות ללא אישור עבודה- שהוכנסו למשכורת של החודש שהוצאתי את האישור). כרגע במצב זה הפסדתי גם את פיצויי הפיטורים וגם את הוותק (שמשליך על דמי ההבראה וכו'). אשמח אם תוכלו לעזור לי או להפנות אותי לחוק\ פסיקה רלוונטים.

לכאורה נראה שאיפוס הותק לא תקין, ואת זכאית לפיצויי פיטורים עבור כל השנים שעבדת. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.


עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il