x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2013 18:31
היי
האם מנהל יכול לאיים על עובד שאם לא יבצע את מה שמלכתחילה היה וולנטרי!!! שהדבר יחשב כהתפטרות!?
האם מנהל יכול לאיים על עובד שאם לא יבצע את מה שמלכתחילה היה וולנטרי!!! שהדבר יחשב כהתפטרות!?
21/08/2013 18:35
פררוגטיבה של המעביד להפוך עניין וולנטרי למחייב, אך יחד אם זאת, אין לומר בהכרח שזה ייחשב להתפטרות. משרדנו עומד לרשותך.
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
21/08/2013 19:01
גם אם הזכות הוולנטרית היה פגישה עם המנכ"ל בפורום שולחן עגול ואני מרגיש שאיני חפץ בכך
21/08/2013 23:56
הדבר תלוי בנסיבות ובסיבות השונות. יש לבדוק ההחלטה לפי נסיבותיה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: איום בפיטורין של מנהל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
